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![Curso de Ergonimia em Uberlândia](https://centraldecursos.com/wp-content/uploads/2022/10/Curso-de-Ergonimia-em-Uberlandia.png)
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![Cinza coaching](https://centraldecursos.com/wp-content/uploads/2018/11/Cinza-coaching.jpg)
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![Verificação de autenticidade de certificado](https://centraldecursos.com/wp-content/uploads/2022/09/ls-project-4099-slide-1.jpg)
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NR 17 - Norma Regulamentadora
A ergonomia é um conceito estabelecido através da norma regulamentadora nº 17, também conhecida como NR-17, que tem como objetivo garantir certos parâmetros para a boa condição de trabalho, partindo de uma adaptação às características físicas e psicológicas dos empregados, a fim de oferecer conforto máximo e desempenho.
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![NR 01 Uberlândia](https://centraldecursos.com/wp-content/uploads/2022/10/ls-project-4118-slide-1.jpg)
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![](https://centraldecursos.com/wp-content/uploads/2023/03/omputador.png)
![Ergonomia](https://centraldecursos.com/wp-content/uploads/2022/10/Treinamento-Egonomia-Uberlandia.jpg)
NR 17 - Norma Regulamentadora
A ergonomia é um conceito estabelecido através da norma regulamentadora nº 17, também conhecida como NR-17, que tem como objetivo garantir certos parâmetros para a boa condição de trabalho, partindo de uma adaptação às características físicas e psicológicas dos empregados, a fim de oferecer conforto máximo e desempenho.
![Curso de soldador](https://centraldecursos.com/wp-content/uploads/2022/09/ls-project-4104-slide-1.jpg)
Como aplicar a norma NR 17 na empresa?
Cuidar da iluminação;
Verificar a temperatura do ambiente;
Fazer limpezas periódicas nos cômodos, móveis e objetos;
Prezar por um bom clima entre os colaboradores;
Estar atento à postura dos colaboradores etc.
Curso na modalidade presencial
![ls-project-4120-slide-1](https://centraldecursos.com/wp-content/uploads/2022/10/ls-project-4120-slide-1.jpg)
O que mudou na NR 17 2022 ?
Entre as transformações, estão a necessidade de detectar precocemente as exposições excessivas e os agravos à saúde; de subsidiar procedimentos epidemiológicos, para afastamento de situações de risco, para encaminhamento à Previdência; e não ser utilizado para seleção de pessoal.